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Un engagement archidurable au service d’une communication responsable

Tout le monde s’accorde à dire que le développement durable est une nécessité. Les particuliers, les pouvoirs publics comme les entreprises. Quant à s’engager, c’est autre chose… Un pas que nous n’avons pas hésité à franchir en construisant un éco-lieu pour travailler… mieux. Un véritable pari pour une PME du secteur des services et du monde de la communication.

Il faut dire que ce passage à l’acte est l’aboutissement d’une démarche de performance globale engagée par l’entreprise depuis 2001 sous l’impulsion de son P-DG, Daniel Luciani. Passage au 35 heures anticipé en 2000 sans baisse de salaire avec 22 jours de RTT, intéressement égalitaire des salariés à hauteur de 25 % des résultats avant impôt, annualisation du temps de travail, plan d’épargne entreprise avec 20% d’abondement (2006 et 2007), diversité culturelle des salariés (signataire de la charte de la diversité et charte de l’égalité des chances), respect des fournisseurs, relation transparente et de confiance avec ses clients… jalonnent cet engagement en faveur d’une économie à à dimension humaine.

Une démarche qui n’aurait pas été complète si elle n’avait pas intégré la dimension environnementale. C’est chose faite avec la construction en 2006 d’un bâtiment en bois HQE, posé en pleine nature, en périphérie toulousaine.

L’ensemble de la démarche a été baptisée Archidurable.

Cette démarche archidurable® est née dès 2001 de la vision prospective définie par l’entreprise dans le cadre de son premier projet d’entreprise iCap 2005. Elle s’est concrétisée jusqu’en 2005 par une vraie politique de gestion participative et par le choix d’un modèle économique, la performance globale, qui met l’économie au service de l’Homme (Concept fondateur – datant de 1938 – du Centre des Jeunes Dirigeants, dont le P-DG est membre). Son deuxième projet Convergence 2010 engage définitivement l’entreprise dans une politique globale de responsabilité sociale (sociétale) de l’entreprise dans la droite ligne de la loi sur les nouvelles régulations économiques (NRE).

Aux volets social et économique sont venues s’ajouter dès 2006 les dimensions architecturale et environnementale avec la construction d’un bâtiment en bois réalisée selon une démarche HQE  (Haute Qualité Environnementale).

L’ambition du concept archidurable® tel que l’expérimente au quotidien la société, consiste à mener une démarche sociale, économique, environnementale et architecturale qui met pleinement l’Homme au cœur de l’entreprise associant ainsi HQE (Haute qualité environnementale) et HQH (Haute qualité humaine).

Pour qu’il est valeur d’exemple et qu’il donne envie durablement, encore fallait-il pouvoir rendre visible et lisible ce concept global et transversal à tous les secteurs de l’entreprise en le rendant concret et appréhendable par l’ensemble des parties prenantes de l’agence (clients, fournisseurs, salariés, actionnaires, environnement économique, politique, social…).

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Téléchargement PitchICOMDD-06-08.doc

Ecrit par: Daniel Luciani
posté par: Morgane Craye
Publié sur: levidepoches/communication

Pour plus d’information cliquez ci-après pour lire le rapport d’innovation "la socio performance" réalisé par les membres de courts circuits