NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

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Dans un contexte de mondialisation l’aventure humaine est plus que jamais collective

La
performance individuelle se situe de plus en plus dans un contexte de
performance collective. Celle des groupes, des équipes, des communautés
de tous ordres : communautés sociales, politiques, économiques,
d’entreprises comme de pays ou communes, de sociétés ou d’associations
et toutes les formes classiques ou nouvelles de communautés d’enjeu et
de devenir.

La socio-performance vise la réussite des enjeux collectifs, personnels et communautaires.
Les communautés humaines sont nécessairement des communautés de Sens.

Le
cadre pertinent de toute activité humaine, c’est une “communauté
d’enjeu” de référence. Rien n’existe ou ne se passe en dehors des
communautés de Sens. Le consensus est la source d’énergie des activités
humaines

La
Raison n’est rien sans Sens : il ne sert à rien de mettre en place des
processus très rationnels, s’ils ne sont pas portés par un Sens. Mettre
en place un projet très bien structuré et organisé sans se poser la
question de son Sens peut entraîner une très certaine inefficacité. Le
Sens crée un lien entre le court terme, le moyen terme et le long
terme….entre les acteurs.

L’absence de Sens est souvent remplacée par une surcharge de représentations : Lois, Discours, Normes, Modèles,….

La
nouveauté c’est la reconnaissance, la constitution et le développement
de communautés de valeurs entre des parties prenantes autonomes qui
partagent le même Sens du bien commun.

Un thème traité dans court-circuits. Retrouvez le ici