NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Conférence Enterprise 2.0 2009, retour de Boston

L’année 2009, pour la conférence Enterprise 2.0, est à la fois celle de la consolidation et de la prise en compte des problématiques concrètes.

Se plonger pendant quatre journées intenses dans un séminaire de
réflexion et de débats sur ce qui se fait de plus avancé en termes de
technologie et de management de l’entreprise connectée, avec
quelquefois quatre sessions en parallèle, des « unconferences » et «
evening in the cloud » qui se prolongeaient hors des horaires, est une
expérience forte.

Plus de 1 500 participants, le top 30 des éditeurs et des penseurs
du domaine, accessibles à toute discussion et controverse, tous
davantage dans une attitude d’écoute que de prêche, m’ont donné à
réfléchir et agir pour une année entière. Bien sûr, quelques lieux
communs, bien sûr, par rapport à l’an dernier, quelques rediffusions
d’idées ou de formules. Mais après tout, elles n’étaient là que pour
nous permettre de consolider nos points de vue, et de préparer nos
têtes surchauffées aux idées neuves, aux questions difficiles, aux
histoires vécues d’entreprises qui étaient en train de basculer,
réellement, dans de nouveaux modes de travail et de management.

Impossible dans une chronique de faire la somme de ce que j’y ai vu.
Mais si le sujet vous intéresse, vous pouvez trouver la quasi
intégralité des sessions en vidéo, avec les présentations, les
commentaires, les discussions en ligne des blogueurs présents (nous
l’étions pratiquement tous), sur le site www.e2conf.com, et les omniprésents tweets
[message instantané de 140 caractères maximum, NDLR] par milliers. Vous
les retrouvez pour l’ensemble de la conférence en suivant ce lien ou cet autre, et pour chaque conférence en cherchant le hashtag (mot-clé) correspondant dans le moteur de recherche Twitter, par exemple #e2conf46 pour la session sur le développement de communautés durables, à laquelle participait Richard Collin.

Une générosité qu’on aimerait trouver parmi les organisateurs de nos
conférences nationales. Tout le monde tweetait avec ardeur, et
rebondissait sur les mini-phrases des autres, créant des
mini-conversations, comme un nuage de sens au-dessus du flot des
sessions. Phénomène étrange, compréhensible seulement en le vivant en
direct, et qui m’a par exemple permis de faire connaissance (autour
d’un verre) avec des participants dont les tweets m’interpellaient et
avec lesquels ma timidité naturelle aurait empêché un contact direct.

Et puisqu’il faudrait des semaines pour tout regarder et écouter,
nous avons fait quelques synthèses, exprimé quelques opinions, retenu
quelques leçons. Vous pouvez les lire ici, nous y publierons aussi les
interviews (sous-titrées) de quatre acteurs parmi les plus importants
de la conférence : son organisateur Steve Wylie, Andrew McAfee, professeur à Harvard et auteur d’un blog très suivi, l’expert en entreprise 2.0 Dion Hinchcliffe et enfin Walton Smith de Booz Allen Hamilton, responsable du projet qui a eu le prix du meilleur projet entreprise 2.0 2009.

D’autres blogueurs francophones comme les Canadiens Claude Malaison et Pascal Veilleux
ont rendu compte de cet événement. Et si j’osais résumer les thèmes
abordés avec une vingtaine de mots qui ont représenté les thèmes les
plus discutés, les voici : twitter, sharepoint, e-mail, open source,
logiciels sociaux, nuages pour le côté technologie, et transparence,
ouverture, viralité, sécurité, confidentialité, résilience, génération
F, community manager pour l’aspect humain et organisation