Social media manager, Community architect, Social media architect, Responsable des médias sociaux, Stratège en médias sociaux, Responsable des animateurs de communauté, Architecte en médias sociaux

Véritable stratège des médias sociaux, le gestionnaire des médias sociaux  oriente une organisation dans sa stratégie  de communication sur les médias sociaux. Il a pour responsabilité de guider, conseiller la bonne utilisation des médias sociaux dans les différents champs de l’organisation : ressources humaines, communication, marketing, innovation. Il précède l'activité du (ou des) animateurs de communautés web (community managers). Le gestionnaire des médias sociaux peut occuper un poste en interne ou exercer en tant que consultant externe indépendant.

Sommaire

• Présentation
• Missions
• Domaines et périmètre d'intervention
• Activités et tâches
• Compétences (Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être)

Présentation

Le gestionnaire des médias sociaux est chargé de mettre en place une stratégie de veille et d’actions sur les différents médias sociaux en ligne. Il intervient donc directement sur la e-réputation de l’organisation, sa visibilité auprès des différentes cibles (clients, partenaires, employés, candidats au recrutement….). Il a pour responsabilité de guider, conseiller la bonne utilisation des médias sociaux dans les différents champs de l’organisation : ressources humaines, communication, marketing, innovation…
 
A ce titre, le gestionnaire des médias sociaux est appelé à :
 

• animer un comité de stratégie des médias sociaux avec les directeurs des départements concernés et des membres du comité exécutif ;
• proposer une stratégie d’utilisation des médias sociaux à chaque niveau de l’organisation ;
• mettre en œuvre et décliner cette stratégie ;
• organiser une veille des médias sociaux ;
• mettre en place les procédures permettant de réagir aux articles, commentaires…positifs ou négatifs pour l’organisation dans le cadre de sa e-reputation ;
• assurer le reporting des actions menées et des résultats obtenus ;
• rédiger les notes de synthèse des statistiques de fréquentation ;
• assurer le déploiement sur les différentes plates-formes sociales d’une présence de l’organisation ;
• assurer la formation des différents responsables et contributeurs aux médias sociaux utilisés (Facebook, Twitter, blog, Youtube, Dailymotion, Flickr…).

Missions

Responsable au quotidien de la gestion et de l’animation des médias sociaux, il exerce son métier en véritable responsable des relations publiques de l’organisation sur le web. Il possède une certaine autonomie d’action et il est soumis à une obligation de résultat. Il contribue par sa mission à la professionnalisation de l’utilisation des médias sociaux comme à la formalisation et au respect des règles de rédaction d’article ou commentaires. Il est force de proposition dans la rédaction d’une charte rédactionnelle dédiée aux médias sociaux, d’un kit médias sociaux à utilisation simple. A terme, il doit s’efforcer de créer des communautés de relais et d’alerte par sa capacité à lier des contacts et à devenir une référence en terme de transparence et de professionnalisme.

Outre une bonne maîtrise du web 2.0, des médias sociaux, des influenceurs, il doit faire preuve de réactivité et d’innovation pour assurer la e-réputation de l’organisation. 

Domaine et périmètre d'intervention

Il est rattaché de façon fonctionnelle à la direction générale ou au directeur de la communication. Il intervient sur l’ensemble des médias sociaux externes comme internes et est en relation avec les différentes directions ou services concernés ou impliqués.

Ses fonctions s’exercent dans le domaine de la veille, de l’animation et de la responsabilité des contenus. Il assure directement la fonction de publication ou il transmet un avis pour publication aux différentes directions ou services, pour les domaines qui les concernent.

Activités & tâches

• Savoirs
• Savoir-faire
• Savoir-être

Savoirs

Connaissance de l'organisation :

• son histoire
• son (ses) identité(s)
• sa vision stratégique
• ses valeurs
• son organisation
• ses partenariats
• ses projets
• ses produits / services
• ses cibles

Savoir, vouloir et pouvoir coopérer à distance

Savoir anticiper et capter les signaux des tendances positives et négatives de manière pro active

Capacité rédactionnelle : rédiger, relayer et transmettre des messages simples avec authenticité, bienveillance et pertinence

Savoir-faire

 Maîtrise des espaces et des outils collaboratifs :

• site web (infolettre ou "newsletter")
• blog de l'organisation
• salle de presse virtuelle (canal de communication web de l'organisation : création, animation et diffusion de campagnes dans les médias sociaux, mise à disposition d'éléments de communication pour les journalistes)
• communauté web
• kits médias sociaux (image, vidéo) 

Maîtrise des outils d'activité et de reporting

• outils statistiques (Google Analytics, Omniture…)
• outils de mesure de l'e-réputation

Maîtrise des outils de bureautique :

• Suite Microsoft Office
• Suite OpenOffice 

Maintenance informatique basique