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"Si le blockchain permet de faciliter la mise en oeuvre d'une certaine forme de "décentralisation", elle n'élimine pas pour autant la nécessité de définir, mettre en oeuvre, et maintenir dans le temps un dispositif spécifique de gouvernance et de management. Cela signifie donc un nouveau mode de prise de décision, une nouvelle manière de voir la stratégie d’une organisation, les objectifs d’une communauté, ou de s’accorder sur des valeurs dans un groupe."

La Blockchain enregistre les actions de chacun de manière distribuée sur un réseau, et permet ainsi une coordination à large échelle sans organe central d’autorité ou de contrôle. Des règles existent toujours, afin d’organiser les contributions et la création de valeur, mais elles sont disponibles de manière transparente, et la technologie facilite l’audit et le contrôle du respect de ces règles par les parties prenantes. Elle ouvre donc la voie à ce qui était depuis longtemps très compliqué : organiser une gouvernance et une gestion décentralisées.

Il convient à ce stade de rappeler que, si la technologie et l'élaboration d'algorithmes spécifiques, qui traduisent en actions des principes et des règles, pourraient faciliter la mise en oeuvre d'une certaine forme de "décentralisation", elle n'élimine pas pour autant la nécessité de définir, mettre en oeuvre, et maintenir dans le temps un dispositif spécifique de gouvernance et de management. Mais cela crée aussi une dépendance forte à ces règles et donc des risques spécifiques (in fine possiblement à une certaine forme de dictature, où le pouvoir est détenu par ceux qui écrivent les règles).

Cela signifie donc un nouveau mode de prise de décision, une nouvelle manière de voir la stratégie d’une organisation, les objectifs d’une communauté, ou de s’accorder sur des valeurs dans un groupe.

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