"Les plus grands agents de changement sociétal ne sont probablement pas les entrepreneurs sociaux, aussi intéressants soient-ils… Il y a de grandes chances que ce soient des personnes très raisonnables, travaillant pour des grandes entreprises, qui voient des manières de concevoir des meilleurs produits ou d'atteindre de nouveaux marchés, et qui ont les ressources pour le faire", écrivait en 2008 The Economist, en référence aux intrapreneurs sociaux.
Ces individus évoluent dans une grande organisation qui souhaite, par la mise en oeuvre d'un projet spécifique, transformer "de l'intérieur" les comportements et les métiers de l'entreprise vers une meilleure prise en compte de son impact social ou environnemental, d'après la définition du Mouvement des entrepreneurs sociaux (Mouves). Les intrapreneurs sociaux sont une espère rare, encore méconnue. Leur tâche n'est pas aisée: ils doivent inventer des activités en lien avec le coeur de métier de leur entreprise, avec un modèle économique sans pertes, dans le but de faire bouger les lignes au sein de grandes structures souvent difficiles à faire changer.
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