NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Un changement de modèle mental des managers est nécessaire pour favoriser de nouvelles formes d’engagement collectives au sein des entreprises. Lire mon rapport d’innovation préparé pour MOM21 #NOUSSOMMESVIVANTS #FACTEURHUMAIN

CERCLE
« LA TRANSITION MANAGERIALE AU SERVICE
DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE »
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Venez découvrir, et oser expérimenter la transformation des modèles mentaux managériaux, une nécessité pour mobiliser le collectif 

LE 4 NOVEMBRE 2021

de 18H30 à 20H00

“Les modèles mentaux correspondent à l’ensemble des concepts et des croyances au travers desquels un individu ou un collectif voit et interprète le monde.” Ils vont à la fois guider nos raisonnements et nos façons d’agir.

Or un changement de modèle mental des managers est nécessaire pour favoriser de nouvelles formes d’engagement collectives au sein des entreprises.

Lire l'article sur le sujet ICI

Jérémy Dumont utilise ce concept au quotidien pour mobiliser autour des enjeux de développement durable au sein de Humans Matter, une entreprise de design cognitif et au travers le collectif “Nous sommes Vivant” qu’il a cofondé et qu’il anime.

Avec lui nous allons explorer en quoi de nouveaux modèles mentaux sont essentiels dans les transitions managériales et écologiques puis creuser au choix dans un format interactif:
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Ce que nous allons partager :

  • Quel changement de modèle mental et de pratiques des managers. Freins et leviers.
  • Passer de la raison d’être à la raison d’agir pour mobiliser les parties prenantes.
  • Les méta compétences pour favoriser de nouvelles formes d’engagement collectives

Vous pouvez participer :

  • Soit en vous rendant au Forum 104, 104 rue de Vaugirard, 75006 Paris
  • Soit en ligne
CLIQUEZ ICI POUR PARTICIPER

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