jeremy dumont
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Thoreau ou la vie sauvage. Un récit écologique
En 1845, Henry David Thoreau se retire dans les bois afin de se libérer de toute contrainte sociale. L'écrivain américain y vivra deux ans. De cette expérience naîtra “Walden”, un plaidoyer libertaire où il met en cause le fonctionnement et l'éthique de la société américaine. Ses écrits influenceront Tolstoï, Gandhi, Luther King, Mandela… Vingt-huit dollars…
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les « cadres et professions intellectuelles supérieures » n’encadrent plus personne, d’ailleurs ils n’utilisent plus vraiment leur cerveau et sont menacés par le déclassement social.
De plus en plus de cadres “hi potential” et de jeunes diplômés qui tournent le dos aux “Bullshit Jobs” et choisissent des métiers"concrets" ou manuels…Un phénomène que décortique Jean-Laurent Cassely dans son livre “La révolte des premiers de la classe” publié aux éditions Arkhê. Interview et decryptage : VIUZ : Qu’est ce qui explique cet exode…
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Une «cartographie» des différences dans les cultures de management
Danbo conoce a Domo – Danbo meets Domo / GViciano via Flickr CC License By Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des équipes de…
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Le groupe en psychologie sociale par DOMINIQUE OBERLÉ
>> Voir tous les articles du dossier La vie des groupes Creuset de la formation de l'individu, qu'il soit redouté ou recherché, le groupe reste un élément nécessaire à la socialisation. La victoire de l'équipe de France en coupe du monde, la violence des bandes dans les banlieues… La vie des groupes fait parfois…
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Quel avenir et quelles innovations pour les marques : les résultats de l’étude UDA/Kantar Media
Quelle communication pour les marques demain ? Quel place pour l’humain dans l’accélération technologique et quel avenir pour le marketing dans un mode de plus en plus client-centric ? L’UDA et Kantar Media publient une étude sur le futur du marketing et de la communication. Synthèse en 3 points clés : 1- Adaptation aux nouveaux…
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Digitale, personnalisée, humaine : à quoi ressemblera la communication de demain ?
A l'occasion des 100 ans de l'Union des Annonceurs (UDA) Kantar réalise une enquête inédite auprès des annonceurs pour détecter les prochaines tendances en matière de communication. Au programme : une plus grande customer centricity qui s'appuie sur une transformation digitale engagée depuis plusieurs années, ainsi que sur un nouvel écosystème de coopérations internes-externes à…
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remise des trophees de la video on line : le live
Jérémy, La Conférence des Trophées 2017 de la vidéo online débute. La conférence aborde les tendances incontournables de la vidéo sur Internet et les bonnes pratiques à mettre en place pour les entreprises et les marques. 4 thèmes sont abordés : Création & émotion, Narration & dispositif, Audience & brand safety, Expériences & usages. Chaque…
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Perrenials et millennials dans l’entreprise : « On n’adapte pas le travail au fait que la machine humaine change au fil du temps ».
Pierre Laramée a été l’un des fondateurs de l’agence de publicité Tam-Tam en décembre 1986 et il a aussi été fondateur de Commissaires, une galerie d’objets et de mobilier de designers internationaux. Marie-Joëlle Tremblay, elle, possède une formation et un doctorat en psychologie. Tous deux proposent, avec Lafond et Associés, une offre de services pour accompagner les entreprises dans une meilleure…
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Formation sur la prospective strategique. Futurible.
Pratiques de la prospective stratégique 15 et 16 juin 2017 • Paris Cette formation est centrée sur les pratiques professionnelles de la prospective. Elle vise à : — s’approprier les concepts et les différentes approches de la prospective stratégique à partir d’exposés théoriques et de présentations de cas concrets ;— savoir lancer une démarche de…
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CDO, chief digital officer : un poste à obsolescence programmée qui risque aussi de déresponsabiliser des autres salariés sur toutes les questions qui touchent au numérique.
Au sein du groupe Alain Afflelou, par exemple, le président Frédéric Poux joue un rôle primordial dans ce processus de transformation. «La première personne qui insuffle le vent du digital au sein du groupe, c'est le président. Il a une vraie vision du numérique, il tweete et est très au fait des tendances. Il…
NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE 