jeremy dumont
-
La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils forcent les entreprises à de flexibilité mais pas a tous prix #loitrav
La génération Z est en train de bouleverser les méthodes et l’organisation du travail en profondeur. Exigeants, autonomes et créatifs, ils plébiscitent les formations alternatives à l’école, forcent les entreprises à offrir plus de flexibilité et font grimper la côte de popularité des statuts indépendants. Lire l'article : http://www.influencia.net/fr/actualites/tendance,tendances,ces-indomptables-travail,6138.html
-
Jean-Michel Vergès propose une nouvelle ECOLONOMIE permettant de vivre mieux et plus harmonieusement avec notre planète et ses habitants.
L’ECOLONOMIE est la nouvelle organisation économique qui résulte du changement de point de vue et de priorités, passant de la dictature du quantitatif à la préférence pour le qualitatif. La Qualité est la composante essentielle et nécessaire pour que les principes qui nous gouvernent actuellement évoluent et soient remplacés par des propositions moins chères et…
-
Qu’est-ce que l’économie collaboratice et l’ESS ont à apprendre l’une de l’autre ?
http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-136200-quel-est-le-vrai-visage-de-leconomie-collaborative-1139578.php "Nous pouvons transmettre aux acteurs de l’économie collaborative notre compétence sur la façon d’allier principes éthiques et principes entrepreneuriaux, ainsi que sur celle dont on implique le consommateur client pour qu’il développe un affectio societatis, un sens de la communauté. Dans l’autre sens, l’économie collaborative peut nous apprendre la souplesse, l’agilité et l’innovation : l’ESS…
-
Le management libéré de Marc Dorel. Vous comprendrez comment le management du XXIe siècle pourra être mis en œuvre dans votre entreprise.
Nous sommes aujourd’hui dans une société « malade » : seulement 9 % des salariés français déclarent être motivés. Car, malgré notre passage au XXIe siècle, le management semble, lui, être resté au siècle dernier, avec un mode organisationnel que l’on pourrait qualifier de « dépassé ». Or, des modes d’organisation et de management découle la motivation des…
-
Economie de partage, sociale ou collaborative : attention à la confusion. Si on a parfois tendance à les confondre, leurs ambitions sont bien différentes.
Les « nouveaux modèles économiques » basés sur l’agir collectif promettent de bouleverser notre rapport au travail et à la consommation. Si on a parfois tendance à les confondre, leurs ambitions sont bien différentes. L’économie collaborative a-t-elle quelque chose à voir avec l'économie du partage, ou avec l’économie sociale et solidaire (ESS) ? Cette économie…
-
Reinventing Organizations. Vers des communautés de travail inspirées, l’édition française du livre de Frédéric Laloux,
Reinventing Organizations. Vers des communautés de travail inspirées, l’édition française du livre de Frédéric Laloux, vient de paraître fin octobre. Un livre majeur qui étudie 12 entreprises libérées pour expliquer cette démarche de prise de distance vis-à-vis du système hiérarchique de management. Il présente une recherche menée par Frédéric Laloux sur une douzaine d’entreprises de 100 à 40…
-
Experience a la plainte commune. Vers LE TRAVAIL se substituant à L’EMPLOI – Pour un REVENU DE BASE et un REVENU CONTRIBUTIF #CPA
(la vidéo commence à la seconde 13) ARS INDUSTRIALIS Groupe de travail Economie de la contribution Compte Rendu de la Séance du 12/11/2015 à l’IRI de 14h. à 17h.30 Participants : François-Xavier Petit, Jean Eric Hyafil, Frédéric Sultan, Nicole Alix Ars Industrialis : Bernard Stiegler, Olivier Landau, Arnauld de L’Epine, Vincent Puig , Franck Cormerais (par…
-
Bernard Stiegler propose de reconsidérer la nature même du travail et la manière de le socialiser et s’inspire du modele des intermittents du spectacle #cpa
ECOUTER LE POCAST : http://www.rts.ch/info/economie/7514433-l-emploi-et-le-salaire-ne-peuvent-plus-etre-la-seule-voie-de-redistribution.html En se basant sur l'analyse du prix Nobel d'économie Amartya Sen, il imagine un système permettant de nous consacrer à des activités plus épanouissantes. "Ce sera du travail, mais qui n'est pas forcément voué à être monétarisé par l'économie immédiatement." Il y en aurait de toutes sortes, allant de l'occupation…
-
Histoire du management : « L’efficacité devient une fin en soi » Au XVIIIe siècle, le management concernait la maison, les enfants et les femmes enceintes. Aujourd’hui, le monde moderne vit sous l’emprise de la gestion.
http://www.dynamique-mag.com/article/du-manager-reporting-au-manager-humain.3737 D’où vient le management qui règne aujourd’hui dans les entreprises ? Comment la culture des managers s’est-elle imposée dans les entreprises ? Et que nous fait-elle ? Qu’amène la révolution numérique dans tout ça ? Le jeune chercheur Thibault Le Texier répond à ces questions dans « Le maniement des hommes » qui vient de paraître aux éditions La Découverte.…
NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE 