Le management de la connaissance ne se décrète pas : il s’expérimente. Véritable travail de mise à plat pour l’entreprise, il nécessite beaucoup d’énergie pour briser tabous et résistances. La stratégie de la tribu, par initiatives locales, facilite cette mise en oeuvre. I have a dream. Les directions générales s’interrogent : – quels…