NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

UN REX EMOTIONNEL DES PROJETS AVEC LA FRESQUE DES EMOTIONS

 

NOUVEAU GROUPE DE TRAVAIL

A chaque réunion d’équipe projet on se demande comment va le projet mais pas comment va l’équipe. Un écart peut se creuser au fil des projets entre ce qui est ressenti et ce qui est attendu. Manager de la performance, c’est aussi manager beaucoup d’émotionnel, source du shéma

Comprendre et exploiter le pouvoir des émotions peut être transformateur dans le domaine de la collaboration en équipe. Cela nécessite une approche sensible dans une dynamique d’équipe basée sur le respect et la confiance.

  1. Poser des temps de rétroaction émotionnelle dans un espace de partage sécurisé
  2. Former à l’intelligence émotionnelle, et surtout l’expérimenter
  3. Intégrer les retours dans les prises de décision qui concernent l’équipe

C’est pourquoi nous souhaitons explorer l’opportunité de positionner la fresque des émotions en fin de projet comme “REX émotionnel” de l’équipe.

Et ainsi viser des relations de travail plus fluides, voire le bien être au travail.

 

Rejoindre la team projet nous sommes vivants:

Laurence Loth / Anne Charravin / Jérémy dumont

Contact : Jérémy Dumont jeremy@noussommesvivants.co

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