Diagnostic gratuit · Nous Sommes Vivants

Où en êtes-vous vraiment sur la trajectoire de la régénération ?

Le Capacity Score évalue votre capacité à tenir vos trajectoires RSE, innovation et business en 2027 — et identifie vos leviers d’action prioritaires.

38 questions · un rapport que vous pouvez partager en comité · résultats immédiats

Pressé ? La version flash en 10 minutes donne le score et les six leviers, sans le rapport.

Limiter
Réduire
Restaurer
Régénérer
Le constat

Les mots circulent vite. Les trajectoires restent floues.

RSE, impact, circularité, régénération… Les entreprises sont submergées de cadres et d’injonctions, mais peinent à savoir où elles en sont vraiment et quelle est la prochaine étape concrète.

Le Capacity Score ne mesure pas une performance. Il ne classe pas. Il rend visible votre capacité réelle à tenir vos trajectoires RSE, d’innovation et de continuité économique.

Le moment s’y prête : à mesure que l’obligation réglementaire s’allège, c’est la transformation choisie qui revient au premier plan. La question n’est plus de se conformer, mais de savoir où vous en êtes vraiment et par où avancer. Le Capacity Score vous situe sur la trajectoire et désigne le prochain levier à travailler.

📥 Le support de présentation (PDF)▶ Le replay de la session📖 Le livre blanc
La trajectoire

Une trajectoire en 4 étapes, de la conformité à la contribution

1

Limiter

Conformité responsable

Répondre aux obligations légales (CSRD) et sécuriser le reporting pour libérer du temps opérationnel.

🛡 Le garde-fou

2

Réduire

Gestion des risques

Optimiser l’existant pour limiter vos impacts négatifs et sécuriser vos marges face aux instabilités.

⚡ L’Optimisateur

3

Restaurer

Robustesse écosystémique

Réparer les milieux et relations humaines dont votre production dépend directement.

🏗 L’architecte

4

Régénérer

Contribution écosystémique

Générer de la valeur en renforçant activement les capacités du vivant et du lien social sur vos territoires.

🌱 Le jardinier

Votre archétype

4 profils de leadership révélés par le diagnostic

Le Capacity Score identifie votre posture dominante. Chaque profil correspond à une manière différente de décider, orienter et coopérer face aux enjeux — qui dépend de votre relation au vivant.

1
Limiter · Conformité
Le Garde-fou

Se conformer aux règles pour éviter les risques et préserver l’activité à court terme, sans transformer le modèle. L’activité tient aujourd’hui, sans se raconter d’histoire.

« Comment tenir face aux polycrises ? »
2
Réduire · Atténuation
L’Optimisateur

Optimiser les processus pour réduire les impacts négatifs, tout en maintenant le modèle existant. L’activité est souvent au maximum de ce que son modèle actuel permet.

« À quoi faut-il renoncer pour préserver ? »
3
Restaurer · Robustesse
L’Architecte

Adapter le modèle pour réparer les écosystèmes dégradés et sécuriser la continuité de l’activité. Restaurer est un aboutissement stratégique pour beaucoup d’activités — pas un échec.

« Comment réparer ce que nous avons déréglé ? »
4
Régénérer · Contribution
Le Jardinier

Transformer le modèle pour que la contribution au vivant devienne une condition de viabilité. L’activité joue un rôle actif dans la vitalité du milieu — humain et non humain.

« Quel service unique rendons-nous au vivant ? »
L’analyse

6 leviers de capacité passés au crible

Chaque levier révèle un angle d’action spécifique. L’idéal étant la cohérence globale.

🎯

Leadership

Votre cap réel — pas celui des slides. Conformité, réduction d’impacts, ou activité contributrice ?

📊

Intelligence écosystémique

Ce que vos données révèlent vraiment. Mesurez-vous pour restaurer ou pour régénérer ?

🔗

Chaîne de valeur

Ce qui fait pencher vos décisions. Prix, résilience forcée, ou capacité régénérative collective ?

💡

Innovation

D’où vient votre créativité ? Sobriété, adaptation circulaire, ou régénération des capacités du vivant ?

🤝

Dynamiques humaines

L’énergie collective réelle. Vos équipes croient-elles qu’on peut compenser, restaurer, ou prendre soin ?

⚖

Gouvernance

Qui décide, comment, avec qui. Silos ou alliances vivantes ? Et qui va financer la bascule ?

Ce que vous obtenez

Un diagnostic, pas un audit

Pour vous situer

✓Votre position sur la trajectoire, à votre niveau
✓Vos 6 leviers, et celui à travailler en priorité
✓Votre prochaine étape, claire et actionnable

Pour décider ensemble

✓Un cadre commun pour aligner vos équipes — RSE, direction, innovation, achats — autour de votre trajectoire
✓Un langage partagé avec vos partenaires et votre filière
✓Une base pour arbitrer entre impact et performance économique

À quoi ressemblent vos résultats

Extrait des résultats du Capacity Score : score global et position sur la trajectoire

Votre score et votre niveau — où vous vous situez sur la trajectoire, du garde-fou au jardinier.

Extrait des résultats du Capacity Score : détail des six leviers de capacité

Vos six leviers — et celui qui commande votre prochaine étape, mis en avant.

Exemple de restitution. Le rapport PDF reprend l’ensemble, question par question, avec les pistes d’action associées. Le profil moyen des 116 diagnostics du baromètre 2026 se situe à 63 %, avec la gouvernance en retrait à 54 %. Le vôtre sera différent.

Vous accompagnez d’autres organisations ? Nos formations à l’animation des ateliers régénératifs.

Un questionnaire, deux lectures

Entreprise ou consultant — le même outil, une lecture différente

Pour les entreprises

Situez-vous, décidez mieux

Vous décrivez votre organisation telle que vous la vivez. Le diagnostic vous situe sur la trajectoire, du garde-fou au jardinier, et pointe le levier à travailler en priorité.

  • Q « Où en est mon organisation, vraiment ? »
  • Q « Quel levier travailler en premier ? »
  • Q « Comment embarquer mes équipes autour d’un même cap ? »

Lancer le diagnostic

Pour les consultants & coachs

Qualifiez votre posture d’accompagnement

Le même diagnostic, lu en miroir : identifiez les types d’arbitrages que vous pouvez éclairer, et les montées en compétence pour accompagner des décideurs sur la régénération.

  • Q « Quelle est ma posture d’accompagnement ? »
  • Q « Sur quels arbitrages puis-je vraiment aider ? »
  • Q « Comment passer du conseil en conformité au conseil régénératif ? »

Lancer le diagnostic

Pour délivrer ces accompagnements : nos formations à l’animation.

Un témoignage

« Une approche différente des autres questionnaires, avec une dimension écosystémique qu’on ne voit pas ailleurs. Ça m’a fait réfléchir aux directions qu’on prenait : dans quelle catégorie, dans quel levier chaque action tombe, et comment la renforcer. »

Caroline Mini

Sustainability Manager, Picture Organic — veste primée aux Lauriers de la Régénération

Ce que Picture Organic en a fait →

Après le diagnostic

Cinq niveaux d’éclairage selon votre besoin

Selon le besoin, le Capacity Score se décline : l’auto-diagnostic RSE en ligne, gratuit, que chacun remplit pour son organisation ; l’analyse d’entreprise menée par le collectif à partir des rapports publics ; et le diagnostic de filière appliqué à tout un secteur ou un territoire.

⚡

Lecture immédiate

Pour se situer vite, seul, avant d’en parler à quelqu’un : le score, les six leviers et le levier bloquant à l’écran.

Gratuit · 10 min

Version flash · 20 questions

🗣

Échange sur vos résultats

1 heure avec un consultant pour confronter vos résultats à vos objectifs et tracer la feuille de route.

Sur demande

Prendre rendez-vous

🔬

Analyse stratégique

Le collectif scanne vos rapports RSE et financiers au filtre du Capacity Score : profil par levier, prochaine décision. Comme Michelin ou Patagonia.

500 € · sur devis Demander une analyse
🧩

Capacity Score Filière

Un cran au-delà du diagnostic d’entreprise : le Capacity Score appliqué à toute une filière ou un territoire — cartographie des acteurs, verrous systémiques, feuille de route collective. Exemple : la filière laine française — cartographie des indicateurs par famille, avec mapping ESRS.

5 000 € · sur devisDemander un devis

Cas d’usage du Capacity Score

Le baromètre 2026 : 116 diagnostics

337 diagnostics démarrés, 116 menés au bout : l’écosystème engagé se situe au niveau Restaurer (63 % de score global), la moitié des répondants à Restaurer, aucun à Limiter. L’édition 2026 pose la base de référence ; la suivante paraît fin 2027.

Dans un parcours ADEME (Faire Tilt)

Une capsule du parcours aide les animateurs à situer la maturité écoresponsable de leur public avant de choisir leurs activités. Elle renvoie à la version flash et aligne ses quatre niveaux, inspirés de Bill Reed, sur les quatre archétypes du diagnostic.

Parcours Faire Tilt pro · financé par l’ADEME

Le Capacity Score Filière (exemple : la laine)

Le Capacity Score appliqué à une filière entière plutôt qu’à un acteur : la filière laine française cartographiée par famille d’indicateurs, ses verrous systémiques nommés, avec un mapping ESRS.

À Produrable, le plus grand salon de la RSE

Le collectif y tient un stand et présente le Capacity Score et ses premières analyses. Conseil Regen intègre par ailleurs le Capacity Score comme cadre de son intervention.

Les programmes politiques passés au Capacity Score

Six prises de parole de la rentrée lues au même Capacity Score — trois partis, deux mouvements d’entreprises, un repère. Quatre sur six ont la capacité de porter un plan d’adaptation ; aucune ne le finance encore par une croissance à impact.

Des grandes entreprises au Capacity Score

Le collectif a passé les rapports RSE et financiers de grands groupes au filtre du Capacity Score — Michelin, Patagonia, Orange — et présenté ces analyses pour faciliter les échanges au sein des équipes autour d’un même cadre.

Questions fréquentes

Tout comprendre sur le Capacity Score

La FAQ complète va plus loin : comment lire vos résultats, la distinction entre les niveaux, la cotation des six leviers, les sources académiques et les réponses aux objections fréquentes. Lire la FAQ complète du Capacity Score →

Sur quoi repose le Capacity Score ?

Le Capacity Score s’appuie sur trois références majeures qui décrivent la trajectoire des entreprises, de la conformité à la contribution au vivant : la stratégie d’entreprise régénérative (Hahn & Tampe, 2021), la science des systèmes socio-écologiques (Fischer, Folke — Stockholm Resilience Centre) et le développement régénératif du Regenesis Institute et de Carol Sanford. Ses quatre étapes — Limiter, Réduire, Restaurer, Régénérer — traduisent les continuums que ces travaux ont posés en une grille utilisable par les entreprises. Le livre blanc l’expose en distinguant les résultats publiés, les formalisations du collectif et les thèses encore à démontrer.

Comment le Capacity Score s’articule-t-il avec les autres outils de Nous Sommes Vivants ?

Le Capacity Score est le point de départ de tout accompagnement : il situe l’organisation et désigne le levier à travailler. La suite se joue avec les autres outils du collectif : le Business Model Régénératif (cinq ateliers) pour reconcevoir l’offre et le modèle économique, et les trois Fresques (facteur humain, émotions, imaginaires) pour lever les freins humains au changement. L’ensemble forme une boucle — se situer, transformer l’offre, embarquer les équipes, puis se resituer — que le collectif déploie en entreprise comme dans les parcours collectifs Regenerative Circles. Les consultants qui souhaitent conduire ces ateliers eux-mêmes se forment à leur animation.

À quoi sert concrètement le Capacity Score ?

Il sert à décider où concentrer l’effort en 2027, identifier ce qui empêche la bascule, éviter le regen-washing involontaire, et aligner dirigeants, équipes et partenaires sur une lecture commune. Il ne sert pas à labelliser, comparer des entreprises entre elles, produire une note « objective » ou prouver une vertu morale.

38 questions en 30 minutes : comment garantir la profondeur ?

La profondeur vient des questions de tension (postures coûteuses), pas du volume. Les 4 à 6 questions pivot — renoncement, conflit, effet territorial, financement, voix du vivant — révèlent vite si le modèle est réellement engagé. La version Flash (20 questions, 10 min) suffit pour un premier diagnostic.

Quelle différence entre Restaurer et Régénérer ?

Restaurer renforce la capacité à tenir dans le temps en réparant les écosystèmes dont dépend l’activité. Régénérer commence quand la question n’est plus « comment tenir ? » mais « quel service rendons-nous au vivant pour que tenir ait encore un sens ? ». La régénération n’est pas un niveau supérieur — c’est une bascule de nature. Et Restaurer est un aboutissement stratégique pour beaucoup d’activités : nous en détaillons les leviers dans l’entreprise robuste, évaluez votre capacité à tenir.

La trajectoire Limiter→Régénérer est-elle linéaire ?

Non. Les niveaux sont activables par levier. La trajectoire n’est pas un escalier, c’est une configuration mouvante. On ne « monte » pas un niveau — on débloque un levier précis. Les 4 configurations sont souvent déployées en synergies, et le diagnostic identifie le levier limitant : celui qui freine l’ensemble.

Et si mon activité ne peut pas devenir régénérative (mine, ciment…) ?

Le questionnaire n’impose jamais d’atteindre Régénérer. Certaines activités peuvent viser la robustesse ou une restauration exigeante — ce qui est un aboutissement stratégique légitime. L’objectif n’est pas de vous classer, mais de rendre visibles vos marges de manœuvre réelles.

Qu’est-ce qu’on entend par « contribuer au vivant » ?

Contribuer au vivant, c’est renforcer les capacités de : santé biologique (sols, eau, biodiversité), santé humaine (physique, mentale, épanouissement), autonomie (territoriale, souveraineté), coopération (qualité relationnelle, liens sociaux) et vitalité territoriale (dignité, attractivité, résilience). C’est une logique « One Health » : humains, animaux, plantes, sols interdépendants.

Mes données sont-elles confidentielles ?

Oui. Les réponses sont strictement confidentielles. Le diagnostic peut être complété anonymement. Aucune donnée n’est partagée avec des tiers. Les données sont hébergées en Europe.

Où en êtes-vous, et quel levier travailler en premier ?

Un rapport que vous pouvez partager en comité, et une prochaine étape nommée. Confidentiel, sans engagement.

Faire mon diagnostic — version Pro38 questions · le détail par levier · les pistes d’action · le rapport PDF
Ou la version Flash20 questions · score et six leviers · sans rapport · 10 min
Stratégie de robustesse →Viser la robustesse plutôt que la régénération