NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Fini les étrangers dans les McDo! Plus
de travailleurs indiens, éthiopiens et chinois! Pourtant le géant met
en avant la multi-ethnicité.

Mais non McDonald’s ne fait pas de discrimination (imaginez les difficultés pour embaucher…)!
Pour
sa dernière campagne de recrutement en Suède le géant américains se
targue de ne pas embaucher de Turcs, Grecs, Indiens, Éthiopiens,
Vietnamiens, Chinois ou Péruviens! Tous ces «gens» qui volent le pain
des autochtones? Mais là où  le roi du hamburger fait fort, c’est qu’il
affirme se passer également volontiers des Suédois, Norvégiens et
Danois pour composer ses effectifs!  Ça devient très sélect dans les
restos du clown?
Blague à part,  le message envoyé par la marque est
des plus limpides: Mc Do ne recrute plus selon la couleur, les
origines,  etc.  Mais pour les compétences intrinsèques des candidats.
Et elle met en avant les 95 nationalités composant les équipes Mc Do en
Suède.
La campagne presse pensée par DDB Stockholm
permet de montrer le besoin croissant de travailleurs étrangers sur le
sol européen. La logique économique est bien sûr présente dans cette
campagne, mais il est positif de rappeler que la détermination et
l’ambition n’ont rien à voir avec la nationalité. On le sait, mais
c’est encore mieux en le disant et en le répétant. Bravo Ronald…

Par Isabelle Musnik, Influencia