En réalité, il existe un terme
anglo-saxon très à la mode pour parler du marketing de soi (ou du marketing
personnel) : Personal Branding. Ce concept a été inventé par l’Américain
William Arruda. Il a mis en place une méthode qui consiste à élaborer une
stratégie de marketing personnel (depuis d’autres méthodes ont émergé). Vous
mettez en avant vos compétences et qualités comme une entreprise communique sur
sa marque.
Mais l’homme est-il une marque ou
un produit comme un autre ?
Question difficile, réponse
encore plus complexe. A l’ère des nouvelles technologies, du web 2.0 (web
communautaire des blogs et des réseaux comme Facebook, Linkedin, Youtube ou
Viadeo), les recruteurs ne cachent plus leur goût pour le name googling. Ils
recherchent les candidats en ligne ainsi que toutes les informations les
concernant. Il paraît donc plus que nécessaire de gérer sa communication web
2.0, et notamment en privilégiant l’aspect professionnel.
On ne peut plus limiter sa recherche
d’emploi à l’envoi de CV via des sites emplois. Il faut mettre en place une
stratégie interactive. Ça commence par une refonte de votre CV pour l’adapter
au web. Puis vous continuez à travailler votre image en la mettant en valeur
sur les réseaux professionnels comme Viadeo, Linkedin, Xing. Votre présentation
doit être adaptée selon votre secteur d’activité. Si vous travaillez dans
l’univers de la communication, du marketing et du web, vous pouvez être
originaux : créer un site internet qui vante vos mérites avec humour et
finesse. Si vous êtes commercial, il faut trouver une accroche efficace comme
si vous vendiez le plus beau des produits, vous.
Si vous vous servez d’internet
pour vos loisirs (Facebook, Myspace), pensez à mettre un niveau de confidentialité
extrême pour que vos délires entre amis ne soient visibles que des membres de
votre réseau.
N’oubliez pas une règle,
contrôlez votre e-réputation. Évitez les photos ou écrits que vous n’assumerez
pas
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Crédit : enveeapparel
SUR : Le Vide Poches
PAR : françois pérennès
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