03 Avant-Garde : économie, société, environnement (écologie)
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Thoreau ou la vie sauvage. Un récit écologique
En 1845, Henry David Thoreau se retire dans les bois afin de se libérer de toute contrainte sociale. L'écrivain américain y vivra deux ans. De cette expérience naîtra “Walden”, un plaidoyer libertaire où il met en cause le fonctionnement et l'éthique de la société américaine. Ses écrits influenceront Tolstoï, Gandhi, Luther King, Mandela… Vingt-huit dollars…
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Une «cartographie» des différences dans les cultures de management
Danbo conoce a Domo – Danbo meets Domo / GViciano via Flickr CC License By Les différences culturelles sont la source de nombreux malentendus dans un cadre professionnel international et multiculturel. Erin Meyer, professeure de management interculturel à l’INSEAD (Fontainebleau), a développé un outil pour visualiser ces malentedus qui peuvent survenir entre des équipes de…
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Le groupe en psychologie sociale par DOMINIQUE OBERLÉ
>> Voir tous les articles du dossier La vie des groupes Creuset de la formation de l'individu, qu'il soit redouté ou recherché, le groupe reste un élément nécessaire à la socialisation. La victoire de l'équipe de France en coupe du monde, la violence des bandes dans les banlieues… La vie des groupes fait parfois…
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Quel avenir et quelles innovations pour les marques : les résultats de l’étude UDA/Kantar Media
Quelle communication pour les marques demain ? Quel place pour l’humain dans l’accélération technologique et quel avenir pour le marketing dans un mode de plus en plus client-centric ? L’UDA et Kantar Media publient une étude sur le futur du marketing et de la communication. Synthèse en 3 points clés : 1- Adaptation aux nouveaux…
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Digitale, personnalisée, humaine : à quoi ressemblera la communication de demain ?
A l'occasion des 100 ans de l'Union des Annonceurs (UDA) Kantar réalise une enquête inédite auprès des annonceurs pour détecter les prochaines tendances en matière de communication. Au programme : une plus grande customer centricity qui s'appuie sur une transformation digitale engagée depuis plusieurs années, ainsi que sur un nouvel écosystème de coopérations internes-externes à…
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Perrenials et millennials dans l’entreprise : « On n’adapte pas le travail au fait que la machine humaine change au fil du temps ».
Pierre Laramée a été l’un des fondateurs de l’agence de publicité Tam-Tam en décembre 1986 et il a aussi été fondateur de Commissaires, une galerie d’objets et de mobilier de designers internationaux. Marie-Joëlle Tremblay, elle, possède une formation et un doctorat en psychologie. Tous deux proposent, avec Lafond et Associés, une offre de services pour accompagner les entreprises dans une meilleure…
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Thomas Friedman « Merci d’être en retard » : nous ne savons pas changer a la vitesse a laquelle le monde se transforme
Comme le souligne Thomas Friedman dans son dernier ouvrage, Merci d'être en retard: «Le monde n'est pas seulement en train de changer à toute vitesse, il se reconfigure en profondeur et se met à fonctionner différemment dans plusieurs domaines à la fois. Et cette reconfiguration arrive plus vite que nous n'avons la capacité de nous…
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Vaincre les résistances au changement …et l’inertie dans l’entreprise !
Les cinq stades psychologiques Gérard Carton, "Eloge du changement" Face à un changement, chaque personne passe par cinq phases, plus ou moins longues et douloureuses selon les cas, mais toutes incontournables. » Le refus de comprendre. "Cela n'a rien à voir avec l'intelligence, insiste Gérard Carton. C'est une réaction due au refus de voir…
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71% des internautes consomment de la musique légale en ligne. Etude ipsos
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