03 Avant-Garde : économie, société, environnement (écologie)

26 avril 2017

l’harmocratie : rapport d’adaptation, de conformité, de convenance existant entre les éléments d’un ensemble cohérent ou entre des choses soumises à une même finalité,

Le terme « holacratie » est dérivé de celui d’holarchie inventé en 1967 par Arthur Koestler dans son livre The Ghost in the Machine. Une holarchie est composée de holons, entités autonomes et indépendantes reliées à une entité supérieure dont elles font parties. Cette vision organique des organisations humaines est fréquemment comparée aux cellules d’un organisme, à…
25 avril 2017

c est tendance : fierté nationale, crainte du futur et repli sécuritaire. Etude Havas prosumers

Les prosumers (ou prosommateurs) ont parlé. Ces professionnels de la consommation que Havas Worldwide et BETC interrogent depuis une dizaine d'années pour dégager quelques balises (étude "Pride & prejudice : shifting mindsets in an age of uncertainty"). Près de 12 000 personnes dans 37 pays ont ainsi livré leurs perceptions sur ce qui va…
25 avril 2017

Havas Prosumer Report: le futur de l alimentation

Havas Prosumer Report: Eaters Digest–The Future of Food de Havas Worldwide
25 avril 2017

Etude prosumers : l’économie collaborative comme levier a l’entreprenariat

éco Havas Prosumer Report: Money, Money, Money from Havas Worldwide
25 avril 2017

l’écoféminisme : rencontre du féminisme et de l’écologie, à la fois mouvement militant, courant intellectuel, littéraire et politique, l’écoféminisme a émergé dans les années 1980 aux États-Unis.

Tout l’enjeu pour les écoféministes est alors de sortir de ce dualisme moderne qui conduit à la domination et à l’exploitation des femmes et de la nature. S’il implique une déconstruction de la naturalisation des femmes, ce dépassement ne doit cependant pas se faire en tournant le dos à la nature. Mais pourquoi revenir…
25 avril 2017

Julien Lefèvre (The Story Lab) : « Les marques médias doivent produire les contenus qui engagent les audiences »

Lancé en 2015 par Amplifi (groupe Dentsu Aegis Network) comme son pôle d’opérations spéciales, innovation et content, The Story Lab s’est fait particulièrement remarquer en 2015 pour ses opérations Carte Noire (un large dispositif media et conso multi titres et multi régies) et Yves Rocher (le lancement de la « it list » personnalisée dans…
21 avril 2017

Le management participatif : l’avenir des entreprises

Mettre l’humain au centre de la société est devenu une préoccupation de plus en plus importante au fil des années. On parle alors de bien-être au travail, de personnalisation, de réactivité … La confiance est un des points clés pour appliquer ce principe au monde de l’entreprise.Une nouvelle méthode de management tend à se…
21 avril 2017

3 pratiques pour faire vivre les valeurs de l’entreprise

L’entreprise traditionnelle se limite aux objectifs financiers mais cela n’a aucun sens pour le salarié qui ne peut pas avoir un impact direct dessus. Les exemples d'Apple, General Electric et Johnson&Johnson, des entreprises qui font vivre leurs valeurs au quotidien. Extraits de "L'entreprise humaniste", ouvrage coordonné par Jacques Horovitz (Ellipses) image: http://business.lesechos.fr/images/2013/07/26/8266_1375173073_iceberg.jpg © Oxford Group…
20 avril 2017

Réinventer la mobilisation des salariés pour en faire une culture d’entreprise mobilisatrice

Les interactions individuelles Performance, motivation et bien-être au travail ? Cette triple adéquation est-elle possible dans le monde de l’entreprise et celui des organisations ? Ces dernières années les entreprises ont vu naître un nouveau style de management soit disant axé sur le développement personnel du collaborateur au sein de l’entreprise même ; laquelle deviendrait garante de son…
20 avril 2017

Les managers doivent posséder des qualités difficilement mesurables, mais vitales : les soft skills. Importantes pour améliorer la performance et la productivité des employés de l’entreprise.

Cliquez sur l'image pour zoomer. © Randstad Re.sources est le DataLab de l'emploi de Randstad. En tant que laboratoire d'analyse et de réflexion sur l'emploi et la donnée, il décrypte les tendances et innovations à l'oeuvre sur le marché du travail. Dans une étude menée dans 15 pays, le World Economic Forum a identifié les soft skills que les salariés…