03 Avant-Garde : économie, société, environnement (écologie)

• 31 janvier 2017

  Les vitrines doivent-elles se digitaliser ? « Le Retail Club (Publicis Shopper) s’interroge sur les vitrines digitales »

  Premier média du commerce, la vitrine va-t-elle se digitaliser ? La réponse de Publicis Shopper en slide share. La vitrine Repetto rue de la Paix : digitaliser et interagir pour raconter une histoire La vitrine Repetto rue de la Paix : digitaliser et interagir pour raconter une histoire La cinquième édition du Retail Club de…

• 25 janvier 2017

  Sept tentations philanthropiques pour le digital

  On peut faire du business et être socialement utile.  Tous les milliardaires ne ressemblent pas à Donald Trump. Et les maîtres du monde qui dirigent les GAFA ne sont pas que ces monstres trans-humanistes qui veulent piétiner le reste de l’humanité à leur plus grand profit. Depuis que Bill et Melinda Gates ont choisi de consacrer une…

• 24 janvier 2017

  Journal of Marketing Revolution by capgemini

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• 24 janvier 2017

  “Si on ne comprend pas que la transformation digitale est une transformation de culture, on n’y arrivera pas”. Colette Schauber, Consultant & Facilitator at ImFusio

  Ils sont partout : plan digital, transformation numérique, réseau social interne… s’élèvent au rang de mantra des organisations, sous la houlette de Chief Digital Officers rapidement devenus incontournables. Touchant tous les secteurs, le digital est l’emblème d’un monde qui change vite et profondément. En moins de temps qu’il n’en faut aux entreprises pour les appréhender,…

• 24 janvier 2017

  Avoir des salariés engagés, ce n’est pas (si) compliqué. Par Emilie Bourdu, chef de projet à La Fabrique de l’industrie

  L’engagement au travail est une qualité recherchée par les recruteurs et très régulièrement mesurée en entreprise. Emilie Bourdu, chef de projet à La Fabrique de l’industrie, revient sur les principaux déterminants de l’engagement ainsi que sur les initiatives des entreprises pour le stimuler. L’engagement est un état psychologique qui explique pourquoi un salarié s’investit plus…

• 24 janvier 2017

  L’économie circulaire : ses promesses d’emplois, son impact sur la transition énergétique. Avec le Labo de l’ESS et Pascal Canfin, directeur général du WWF France.

  Parenthèse avec Pascal Canfin, ancien journaliste et ancien conseiller politique pour le climat, directeur du WWF France.

• 24 janvier 2017

  2017. Le début de la révolte contre la technologie. Par Laurent ALEXANDRE, président de DNA Vision

  Le début du vertige face à l'intelligence artificielle. Le numérique et la robotique ont déjà commencé à transformer des métiers appelés à disparaître. L'intelligence artificielle va amplifier le phénomène en touchant des professions qui ne s'y attendent pas, des emplois tertiaires, intermédiaires ou même très qualifiés, qui vont être rapidement dépassés par l'IA et les…

• 23 janvier 2017

  Un salarié sur trois est déboussolé par le management de son entreprise. Conséquence: « ils font bien leur job au quotidien, mais sans supplément d’âme. Car ils se sentent inutiles »

    Des salariés sûrs de ne pas avoir le "bon" chef, des managers lassés des virages permanents… L'étude 2017 de l'Observatoire du Management de OasYs Mobilisation. Le gouffre est toujours aussi béant entre managers et managés. Si 86% des managers se disent très engagés, seuls 59% des collaborateurs partagent ce sentiment. Toutefois l'engagement des salariés…

• 19 janvier 2017

  Pour demain, le monde associatif a des idées. Actuellement, face aux différents problèmes à résoudre, se déploient partout en France des solutions innovantes. À la manœuvre, les citoyens et le monde associatif, foisonnant d’idées.

  http://fonda.asso.fr/Pour-demain-le-monde-associatif-a.html   Début mars sera dévoilé le site « solutionsdassociations.org », qui regroupera les expertises et actions des associations face aux grands défis à relever à l’horizon du prochain quinquennat. En parallèle sortira, au sein de la revue We Demain n°17, un dossier spécial sur des initiatives porteuses déployées par des associations. LE PROJET À l’approche des…

• 18 janvier 2017

  L’INNOVATION POSITIVE CHEZ PERNOD RICARD. #innovationpositive

  Un «Youth Action Council» de neuf salariés de moins de 35 ans est devenu une véritable force de proposition auprès de la direction du groupe de spiritueux. Une initiative citée en exemple dans l'étude «Itinéraire d'un manager migrateur» de Sparknews consacrée à la transformation positive des grands groupes. «Il existe une certaine fracture entre les…