5- LES NOTES DE REFLEXION

15 Mai 2017

CDO, chief digital officer : un poste à obsolescence programmée qui risque aussi de déresponsabiliser des autres salariés sur toutes les questions qui touchent au numérique.

Au sein du groupe Alain Afflelou, par exemple, le président Frédéric Poux joue un rôle primordial dans ce processus de transformation. «La première personne qui insuffle le vent du digital au sein du groupe, c'est le président. Il a une vraie vision du numérique, il tweete et est très au fait des tendances. Il…
30 mars 2017

palmarès du Grand Prix Stratégies du Digital 2017

Le palmarès du Grand Prix Stratégies du Digital 2017 a été dévoilé mercredi 29 mars à Paris, devant un public de professionnels du digital, marketing, de la communication et des médias. Au-delà de son aspect festif et communautaire, ce Grand Prix, comme tous les Grands Prix Stratégies, constitue un instantané du meilleur de la création…
18 janvier 2017

La France sur le chemin de la déconsommation. Moins d’alcool, de pain, de viande…

Les ventes de produits de grande consommation ne progressent plus en volume. Pourtant, dans les supers et les hypers, les prix ont encore baissé de 1,2 %. Officiellement, la consommation tient en France malgré les séquelles de la crise financière de 2008. Mais les premiers chiffres que « Les Echos » se sont procurés sur les…
18 janvier 2017

La transformation de la société est en marche et elle passera aussi par les grands groupes, affirme Sandra de Bailliencourt, responsable du Club de l’innovation positive au sein de l’agence Sparknews

De plus en plus de grands groupes prennent en compte l'humain et la planète, aussi dans une quête de rentabilité. Le Club de l'innovation positive de Sparknews accompagne des entreprises dans leur démarche. Le profit peut aussi faire bon ménage avec le bien commun. Ainsi, avec pragmatisme, les grandes entreprises sont de plus en plus…
20 mars 2016

1200 salariés, pas de patron et aucune hiérarchie : les secrets de la coopérative Cecosesola.. Extrait du webdocumentaire « Poder sin poder, l’autogestion au quotidien »

Des supermarchés, un hôpital, des productions agricoles, des services d’épargne… La coopérative vénézuelienne Cecosesola propose ses services à des dizaines de milliers de personnes et des prix très abordables. L’entreprise fonctionne sans hiérarchie ni patron. Son secret : l’autogestion intégrale et un fonctionnement horizontal permanent. Une initiative présentée dans un webdocumentaire, « Poder sin poder, l’autogestion au…
15 mars 2016

Métamorphose de l’emploi ? Soirée de débats et de créativité animée par Philippe Lemoine avec la complicité de Jean-Michel Ribes au théatre du rond point a paris. Organisé par Le Forum d’Action Modernités.

Le Forum d'Action Modernités a le plaisir de vous inviter au débat Modernité On/Off Dimanche 20 mars à 18h30 au Théâtre du Rond-Point Entrée libre et gratuite sur inscription – inscrivez-vous S'inscrire http://www.theatredurondpoint.fr/spectacle/modernite-on-off-metamorphose-de-lemploi/# Métamorphose de l'emploi ? L'emploi est dans un vrai maelström : chômage de masse persistant, uberisation, transformation numérique, bouleversements juridiques… Le…
9 mars 2016

L’économie collaborative actuelle est souvent bien éloignée des notions d’intérêt général induites par le terme « collaboratif ». Pourtant elles ont axé leur communication sur l’aspect communautaire, générateur de liens sociaux,

http://www.latribune.fr/economie/france/l-economie-collaborative-n-est-pas-sociale-et-solidaire-541099.html Sous couvert de bonnes intentions, l'économie collaborative ne fait que mettre en œuvre son idéal mercantile. Or, elle fait de l'ombre à l'économie sociale et solidaire sur le terrain des valeurs. L'économie collaborative n'a pas toutes les vertus qu'on lui prête souvent. Cette économie de services à la demande à travers des plateformes d'intermédiation…
8 mars 2016

La distinction. Critique sociale du jugement Pierre Bourdieu. Cet ouvrage porte un regard de sociologue sur la question du goût, l’auteur essayant de montrer que celui-ci est socialement déterminé.

Pour ce faire, il construit d'abord une représentation de l'espace social, puis explique comment, selon lui, l'appartenance sociale détermine un style de vie par l'intermédiaire d'un habitus. Ce cadre théorique est ensuite appliqué à l'analyse du goût en matière d'art comme d'alimentation, ainsi qu'à celle des stratégies de classement. Commentaire critique Les goûts et les…
4 mars 2016

Réconcilier l’économique et le social : la mission des intrapreneurs du changement. Tribune de Jonas Guyot, co-fondateur de Corporate for Change.

En période de crise, la tentation de chercher un coupable est facile et peut nous conduire à construire des murs entre les entreprises dont l’unique objectif serait la maximisation de la valeur pour l’actionnaire, et de l’autre côté, les pouvoirs publics, les associations, et la société civile qui seraient les garants de l’intérêt général. Or,…
4 mars 2016

Enquête sur les dérives du lean management : les dérives des faiseurs de dispositifs qui opèrent sans scrupules loin du terrain.

Le Management désincarné » (La Découverte) est un livre déprimant, anxiogène mais palpitant sur les dérives du management par la performance. – DR Tendance Le Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail, organisé par le Toit Citoyen, a été remis à Marie-Anne Dujarier pour « Le management désincarné » qui décrit les dérives des…