
Face aux défis contemporains, il est crucial de prendre en compte les émotions des équipes. Cela favorise l’engagement et la performance, transformant la gestion en un processus dynamique et humain.

Contrez l’entropie numérique des algorithmes prédictifs par l’intelligence située. Visez la résilience systémique en RSE régénérative, évitant l’empathie artificielle pour restaurer l’anthropologie du lien et prévenir le désentraînement cognitif humain.